6月11日怎样炒股配资，时代财经获悉，兴业证券召开干部大会，宣布苏军良担任公司党委书记。由于任职年龄原因，杨华辉不再担任公司党委书记。按照惯例，待履行相关程序以后，苏军良将出任兴业证券董事长。
此次人事变动，再度点燃市场对福建两大省属券商（兴业证券与华福证券）整合猜想。但当日（6月11日），兴业证券即公告澄清，控股股东福建省财政厅不存在筹划两家券商合并事项。
兴业证券相关人士向时代财经表示，杨华辉担任公司党委书记、董事长一职期间，凭借其对资本市场深刻的洞察力和前瞻性的思考，提出了“建设一流证券金融集团”战略目标，并围绕着战略目标进行了一系列的改革创新，包括集团协同、分公司改革转型、财富与机构的双轮联动等，取得了显著成效。
值得关注的是，2025年以来，券商行业已有超20家机构的核心管理层出现“换血”。从国泰海通、中信建投等头部券商，到粤开证券、国海证券等区域型券商，均出现董事长、总经理/总裁等关键岗位的人事更迭。这一轮调整既包含行业新老交替的自然更迭，也折射出监管环境趋严、业务转型加速背景下，券商战略布局与人才结构的深度重构。
苏军良将掌舵兴业证券，暂未有合并华福证券计划
掌舵兴业证券近8年后，杨华辉因年龄原因卸任，接棒者将是同样出身“兴业系”的资深金融高管苏军良。
现年53岁的苏军良是“兴业系”的元老级人物，其职业生涯与兴业银行深度交织，曾深耕兴业银行30余年。自1992年加入兴业银行后，曾担任兴业银行南宁分行、福州分行、杭州分行党委书记、行长等职。
2023年初，苏军良的职业生涯迎来重要转折，先是调任福建省金融投资有限责任公司（下称“福建金投”）副总经理，随后在3月接棒黄金琳出任华福证券董事长，完成了从商业银行到证券公司、从经营一线到金控平台管理者的跨越。
“苏军良带领华福证券坚持走差异化、特色化发展之路，市场影响力和品牌价值显著提升。”兴业证券相关人士向时代财经表示。
值得关注的是，苏军良与兴业证券的渊源颇深。公开资料显示，2024年1月，苏军良曾以华福证券董事长身份率队与兴业证券董事长杨华辉会谈，双方就深化业务协同、资源共享达成共识。业内人士向时代财经指出，此次苏军良回归“兴业系”执掌兴业证券，可能进一步推动两家福建本土券商的战略协同。
此次人事调整的另一焦点，是兴业证券前任党委书记杨华辉的卸任。公开信息显示，杨华辉1966年2月出生，已近退休年龄。兴业证券相关人士向时代财经证实，杨华辉卸任是由于任职年龄原因。
杨华辉的职业生涯同样深植“兴业系”基因，其曾任兴业银行上海证券部总经理，兴业银行上海分行副行长，杭州分行行长，以及兴业信托董事长等职务。自2017年10月担任兴业证券党委书记、董事长一职以来，杨华辉推动公司资产规模从千亿级上升至2024年末的3010亿元。
从股东背景来看，华福证券与兴业证券同属福建省财政厅实际控制，二者业务区域也高度重叠，市场对其整合预期由来已久。自2022年福建金投成立以来，两家券商合并打造区域龙头的预期持续发酵；2024年6月双方签署战略合作协议，提出在投资银行、债券融资、投资和研究服务等领域开展更深层次的全方位合作，进一步释放协同信号。
此次人事变动后，苏军良的“特殊身份”（既曾执掌华福证券，又将于兴业证券履新）再度引发市场对福建本土券商整合可能性的关注。
不过，兴业证券已于6月11日发布公告，澄清与华福证券合并传闻，称未收到任何来自政府、监管机构或股东的相关信息，控股股东福建省财政厅亦未筹划相关事项。
券商高管更迭潮涌，年内超20家机构核心管理层“换血”
券商行业正在经历新一轮高管变动潮。
2025年以来，券商行业高管密集调整。据时代财经不完全统计，截至6月11日，已有超过20家券商发生董事长、总经理/总裁层级人事变动，涉及国泰海通证券、中信建投等头部机构，以及粤开证券、国海证券等区域型券商。
头部券商的董事长变动尤为引人关注。2025年1月，海通证券（现国泰海通）原董事长周杰因工作调动辞任，转任上海国际集团党委书记、董事长，其职务变动被部分市场人士解读为上海国资系券商改革的重要落子；4月3日，国泰海通发布公告，完成公司名称等变更，原国泰君安证券董事长朱健任国泰海通董事长，原海通证券董事长周杰任副董事长。
此外，2月，头部券商中信建投也发生了重要人事变动，原董事长王常青因到龄退休离职，具有“银行+投行”复合背景的中信银行原行长刘成接棒。
有资深券商业内人士向时代财经表示，头部券商继任者普遍呈现出跨领域、综合化的职业背景特征，这与当前证券行业向财富管理、综合金融服务转型的趋势深度契合。
部分券商的人事变动与工作调动或职务晋升有关，呈现出较强的地方经济联动性。例如，粤开证券原董事长严亦斌升任广州金控副总经理，中邮证券原董事长郭成林调任贵州省副省长，国海证券原董事长何春梅被提拔任命为广西壮族自治区直属企业正职。此类跨界任职案例打破传统路径，凸显券商在区域金融资源整合中的重要作用。
值得一提的是，国海证券新任董事长王海河来自控股股东广西投资集团，作为1979年出生的“少壮派”高管，其银行、保险复合背景或将为公司带来新的发展思路。有分析人士向时代财经指出，随着地方国资改革深化，券商高管与地方政府、金控平台间的人才流动或将形成新常态。
从行业整体来看，多重动因交织催生今年券商高层更迭潮。一方面，到龄退休等自然更替因素在其中有所体现，如中信建投的王常青、方正证券的何亚刚、招商证券的吴宗敏、国盛证券的徐丽峰等皆为正常到龄退休。
另一方面，券商业务转型加速、行业竞争加剧，倒逼券商人才结构升级，引入具备多元经验和创新思维的领导者。例如，国都证券因公司治理、经营需要，引入原浙商证券董事会秘书、副总裁张晖担任总经理；国开证券凭借控股股东推荐迎来深耕于债券领域的顾仲辉，担任公司总裁。此类调整，直指公司治理优化与核心业务深耕。
此外，部分券商的董事长变动，与股权变动、战略调整等因素有着千丝万缕的联系。例如，随着湖北国资推进长江证券股权受让，今年3月长江证券原董事长金才玖因工作调整辞任，新任党委书记刘正斌代为履行董事会相关职务 ；5月，浙商证券党委书记兼总裁钱文海当选国都证券董事长，浙商证券也通过此次董事会改组入主国都证券，成为国都证券的控股股东；同在5月，山东财金集团党委书记梁雷被选举为德邦证券董事长，原董事长金华龙改任副董事长，此次成功换届改组是证监会批复山东财金集团入主德邦证券后的关键动作，标志着德邦证券正式步入国有实控阶段。
“董事长、总经理/总裁作为券商的关键领导者怎样炒股配资，其变动往往会带动一系列战略、业务和管理层面的调整。新领导人的业务背景、管理理念等，将深刻影响券商未来在财富管理、投行业务、资管业务等各领域的发展方向与布局，进而推动证券行业的格局重塑与业务升级。”上述资深券商业内人士向时代财经表示。
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