10月20日，“2026福布斯中国最佳雇主”榜单公布，海信集团获得2026中国年度最佳雇主。这是海信连续第三年获得福布斯中国雇主。从ESG实践到数智化转型，再到综合雇主价值，连续三年的认可，见证了海信在科技创新与人才发展领域的持续探索。
2026福布斯中国最佳雇主评选增设AI实践维度，从组织效能、AI战略协同、员工发展与企业社会责任等维度，综合考察企业的雇主品牌与人才管理实践。多年来，海信高度重视员工的长期发展，持续健全人才培养体系与职业发展通道。依托新员工培养、导师带教、专业/管理双通道晋升、内部活水轮岗等机制，系统赋能员工能力提升，护航职业成长，为员工成长发展提供了广阔的发展平台。
面对向AI驱动的能力变革与工作模式迭代，海信将“用技术发展人、成就人”作为建设雇主品牌、推动企业与员工共同发展的重要出发点。海信通过推动新技术与人才发展深度融合，鼓励员工主动求知、大胆探索，在实战中锤炼数字化素养与创新能力。依托多元业务场景与全球化平台，为员工搭建广阔成长舞台，支持员工深耕专业、跨界实践、走向全球，在持续突破中实现个人价值与企业发展双向奔赴、同频共振。
“我们相信，优秀的雇主不仅要为人才提供施展才华的舞台，更要让每一份努力得到尊重，让每一份创造都有所回响。”海信相关负责人表示。
当AI重塑时代杠杆炒股什么原理，海信以技术守护人才发展，让人才与企业双向奔赴、彼此成就，也让“敬人”的文化底色在技术浪潮中愈发彰显。就在上周，海信以《组织能力的数字化重生：AI 时代海信“技能驱动型组织”的管理实践》摘得拉姆查兰管理实践奖全场大奖。
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